人才招聘

吉林市广聚药业有限责任公司招聘简章


招聘人数4名

要求:要求药学相关专业,大专以上学历。要求3-5年内考取执业药师,具备较强的学习能力,语言表达能力、沟通能力及团队协作能力。工作积极、认真,性格开朗。

岗位职责: 

1、负责对供货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行核查,并根据核查内容的变化进行动态管理;建立供货方档案。 

2、涉及的首营企业、首营品种,负责填写相关申请表格,经过质量管理部门和企业质量负责人的审核批准后方可采购。必要时组织实地考察,对供货单位质量管理体系进行评价。 

3、负责制作采购订单。 

4、 负责向供货单位索取发票;跟踪付款流向和金额。 

5、负责建立采购记录。 

6、负责药品购进退出管理。 

7、负责建立专门的直调药品采购记录。

8、跟踪厂家发货物流及发票邮寄情况,及时点取入库。

9、每年需与供货单位签署年度协议,并登记ERP系统。

10、采购人员及时关注库存药品数量、效期,对库存量大、流通慢和近效期商品,及时反馈。如需退货,采购员与厂家协商退货。

11、采购人员将不做的品种保证金收回。

12、采购人员做好票折的记账工作,与供货单位和财务及时对账,并及时与供货单位沟通将票折要回。

13、配合销售经理提供到货日期及相关信息。

 

OTC业务员

招聘人数7名

要求:大专以上学历,医药、营销类相关专业优先录用;有销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

岗位职责:

1、负责在辖区内的药店、诊所进行公司经营的产品推广销售工作,完成销售任务;

2、根据要求拜访客户,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在客户,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态、提出合理化建议;

5、指定并实施辖区内药店、诊所的营销计划,组织各种推广活动并及时跟进回款等。

 

质量管理员

招聘人数2名

要求:要求检验、医学类相关专业,本科学历。35岁以内。要求3-5年内考取执业药师,具备较强的学习能力,语言表达能力、沟通能力及团队协作能力。工作积极、认真。

岗位职责:

1、负责企业药品质量管理的具体工作,督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP。 

3、对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行动态管理。 

4、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案。 

5、负责指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。

6、负责不合格药品的确认。

7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

8、负责假劣药品的报告。 

9、负责药品质量查询。

11、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新。

12、负责验证、校准相关设施设备的具体工作。 

13、负责药品召回的管理的具体工作。

14、负责药品不良反应的报告。 

15、负责质量管理体系的内审和风险评估的具体工作。

16、参与对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。

17、负责对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的调查。

18、协助开展质量管理教育和培训。 

19、负责库存药品质量的抽查与送检工作。 

 

验收员

招聘人数1

要求:要求药学相关专业,大专以上学历。35岁以内。具备较强的学习能力,语言表达能力、沟通能力及团队协作能力。工作积极、认真。

岗位职责:

1、接收收货人员签字后的随货同行单(票)。 

2、在符合GSP要求的药品待验区域验收药品。

3、在规定时限内完成待验药品的验收,验收合格的药品,及时入库,验收中发现的问题尽快报质量管理员处理,防止对药品质量造成影响。 

4、对每次到货的药品进行逐批抽样验收,抽取的样品应当具有代表性,对于不符合验收标准的,不得入库,并报质量管理员处理。

5、对抽样药品的外观、包装、标签、说明书等逐一进行检查、核对,出现问题的,报质量管理员处理。

6、负责对退货药品的验收,保证退货环节药品的质量和安全,防止混入假冒药品。 

7、检查验收结束后,将检查后的完好样品放回原包装,并在抽样的整件包装上标明抽验标志,对已经检查验收的药品,应当及时调整药品质量状态标识或移入相应区域。 

8、对验收合格的药品,与储运部门办理入库手续。

9、验收药品应当做好验收记录,在系统采购记录的基础上录入药品的批号、生产日期、有效期、到货数量、验收合格数量、验收结果等内容,确认后系统自动生成验收记录。 

 

保管员

招聘人数1

要求:大专以上学历。35岁以内。具有相关的工作经验,会电脑操作,吃苦耐劳,工作认真细致。

岗位职责:

1、确保储存作业药品的质量。 

2、根据药品的质量特性对药品进行合理储存。 

3、分类存放,药品与非药品、外用药与其他药品分开存放,中药材和中药饮片分库存放。 

4、集中存放拆除外包装的零货药品。

5、保持货架、托盘等设施设备清洁,无破损和杂物堆放。

6、负责冷藏、冷冻药品的装箱、装车等项作业。 

7、建立药品销后退回和购进退出、储运温湿度监测相关记录,做到真实、完整、准确、有效和可追溯。

对账会计

招聘人数1

要求:大专以上学历,会计类专业,35岁以内,一年以上财务相关工作经验,往来会计经验优先,沟通能力强,工作踏实认真,有耐心、有责任心。熟悉office办公软件,熟练运用Excel和word办公,有良好的工作习惯,有一定的抗压能力。

岗位职责:

1、对应收账款进行管理,定期对账、督促业务人员催收欠款,做好下游客户的日常对账工作。

2、根据公司管理制度和集团管控要求,梳理应收客户往来明细,结合应收客户的实际情况并在销售部配合下定期与客户进行对账,形成记录上报管理层,并跟踪后续处理结果。

3、负责应收客户函证的整体工作,包括发函、催函及函证后期录入系统的工作。
4、完成上级临时交付的工作,协助财务部的其他工作。

开票会计

招聘人数1名

要求:大专以上学历,会计类相关专业,35岁以内,一年以上财务相关工作经验沟通能力强,工作踏实认真、有耐心、有责任心。熟悉office办公软件,熟练运用Excel和word办公,有良好的工作习惯,有一定的抗压能力。

岗位职责:

1、每日根据接口里的销售记录开具销售发票。

2、给客户开红字发票。

3、每半个月将发票复印件传递给出纳(如日后发票量增加,可以每10天传递一次)。

4、每月最后一个工作日及时结账,次日将增值税发票统计表传递给财务经理,将上月销售发票记录发送给出纳、下游会计。

5、随时配合业务员及时开具各医院的销售折让发票,ERP 系统当月开出销售折让单据必须当月开出发票。

6、及时做好销售发票回执在ERP中的签收工作。

7、及时与出纳沟通做好空白发票的购买和领用工作。


员工福利:免费午餐,每年一次国内旅游,五险一金,补充医疗保险,双休

薪资面议,联系人李经理,电话0432-62886119;

联系地址:吉林市船营区解放大路与广州街交汇处鼎成公馆九层

简历投递邮箱:wangkun11112009@126.com


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